LECTURE

BioKatalyst医药商业领袖协会成功举办高端领导力培训会议

目标指引前行的脚步，领导力彰显卓越的气质。BioKatalyst医药商业领袖协会25日在新州中部Embassy Suites Hotel隆重举办了医药精英骨干高端领导力培训会议。会议吸引了来自医药领域里担任领导角色或从事高层管理的亚裔人士，涵盖业务发展，营销，研发，金融，投资，私募，风投，投资银行，咨询和法律各个方面。经过一个多月的精心筹划，BioKatalyst会长郭大海先生(Founder & CEO ,PuraCap Pharma)，协会创始会员沙丹女士

(Strategic Marketing Director, Catalent Asia Pacific)、李含中博士(D.Director of Strategy & Portfolio Management,Bayer Pharma)、郝建明博士(Senior Associate Attorney at Law ,Fox Rothschild LLP)和胡新华博士( Sr. VP & Head of Consulting, GlobalData PLC)亲自担任演讲嘉宾，还特邀了印度裔Abon Pharma的总裁Salah U. Ahmed博士和长岛大学药学院Dutesh Dave教授为七十多位骨干精英进行美国职场中亚裔领导力的专项培训，会议也深入探讨了制药行业热点中PD-1的专利概览。大会的成功举办得到了PuraCap Pharma的全力赞助

做为一个由华人医药商业领袖发起的非盈利组织，BioKatalyst的会员目前由美国30多家医药公司的资深高级商业管理精英人士组成，其中不乏公司CEO、总裁、副总裁。会议由创始会员李含中博士向大家介绍了BioKatalyst 协会的历史和宗旨中拉开帷幕。随后，郝建明博士详细阐述了当前药物研发的一大热点：anti-PD1/anti-PDL1的专利讨论。正值默克与施贵宝签署6.25亿美元的和解协议了结Keytruda专利权诉讼，FDA批准第二个anti-PDL1药物Bavencio，郝建明博士的讲座引起了与会者浓厚的兴趣。郝建明博士对中国现有免疫哨卡抑制剂的123个专利也做了详细的总结分析，并对后来的新药研发参与者提出了几点建议，包括向专利持有公司申请专利使用权，寻找新的生物标记物，设计联合治疗方案，以及寻找小分子免疫哨卡抑制剂等。参会者纷纷表示对anti-PD1/anti-PDL1的专利有了更深层次的理解和认识。

短暂的茶歇后，会议的第二部分由沙丹女士主持和参会人士热烈的掌声中进行。Abound Pharma总裁Ahmed博士分享了作为CEO是如何从战略的角度来看待美国制药业的机遇和挑

战。从全球美国市场对制药业的需求，到今后美国仿制药行业的发展，Ahmed博士高屋建瓴，深入浅出的介绍相关的市场环境和前景。随后，Ahmed博士总结了他在执行力，高效性的多年体会，并分享了他成功的十点经验。很多参会者就企业运作，执行力等多个方面和Ahmed博士进行了互动。而来自长岛大学的Rutesh Dave 博士，以美国印度裔制药协会会长的身份，对中印留学生群体进行了生动有趣的多方面比较，包括人数，专业方向，攻读学历等等，并从中印两国的文化角度，对留学生们提出了很多中肯的建议。

会议的一大亮点是BioKatalyst 协会的创始人之一，普克药业创始人兼人福药业美国公司CEO郭大海先生分享了他对华人和印度人在美国跨国公司CEO层面表现的差异。郭大海先生深入浅出的演说引起了与会者的共鸣和随后激烈的探讨。郭先生表示：毛遂自荐既是一种勇气，也是一种担当，鼓励在美的华人要积极适应美国的职场文化，学会善于表达自己。华人应该多从印度裔的身上学习成功的经验，最终提升个人价值。活动最后是由三位演讲嘉宾和胡新华博士组成的小组讨论会与大家进行互动。参会者就领导力，中美公司文化差异，价值观教育，等多个方面和嘉宾们做了深入的沟通。

热烈的讨论在会议结束后相继进行，Harvest Moon Pharma 总裁Margaret Hsiao博士参会后深切思考了一个实实在在的问题，为什么在美国的中国人不会帮助其他中国人？印度人互相帮助，拥有全球网络犹太人也一样。他们不仅在社会中相互帮忙，而且还有全套的经济系统去帮助其他犹太人生意贷款等。BioKatalyst是一个让生活在美国的中国人很好团结起来相互帮忙的组织。她高度称赞说，“The attendees of this highly informative workshop were Chinese Americans of all stages in their career. It was an excellent change to make new friends, network with others and for the older folks to begin to mentor the younger ones.”